一、 什么是劳务外包?
劳务派遣,可以称为”人力资源派遣“,近年根据我国劳务市场而诞生的新的劳务中介服务，一种新的用工形式。用人单位可以根据
需要，可通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员岗位。确认双发实行劳务派遣后，用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合
同》或派遣协议，劳务派遣公司与劳务人员签订《劳动合同》。
二、 劳务外包的优点在哪里?
为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项遇"。但是用工单位在短时间内以及工作量极大的情况下。就需要委托劳务派遣公司来派遣员工
， 并与员工签订劳动合同。
1、 采用劳务派遣这种新型的用工形式，劳务派遣机构签订与员工《劳务派遣合同》或协议，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提
下实现了用工受法律保护，员工的权益也受到了保护且原有的福利待遇不变。
2、享受社会保险福利，按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险，员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。
是一家专业的人力资源服务公司，公司成立于2010年6月，专业从事劳务派遣、人力外包、代理招聘、社保代理等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。以上是小编整理相关内容，希望能帮助到大家。各位想了解更多关于广州社保方面知识可以咨询【广州晟安劳务派遣公司】。联系方式：020-38674898